RÉSEAU D'EXPERTS POUR LA MOTIVATION DES ÉQUIPES ET LA PERFORMANCE DES ORGANISATIONS

Accompagnement d'entreprises, développement personnel, formations de manager, management des organisations.

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Qui sommes nous ?

Alliance Satisf ‘Action regroupe des experts du conseil, de la formation et du coaching. Chaque expert intervient sur ses compétences spécifiques et justifie d’une longue expérience professionnelle.

Nos formateurs et nos coachs ciblent les managers et les dirigeants. Nous développons vos compétences au niveau personnel, opérationnel et stratégique.

Nos thèmes principaux développent des compétences de management, deconduite de projet, de prise en compte du stress quotidien (pour le manager et son équipe) et d’affirmation de soi.

Nous mettons à votre disposition, depuis 2003, des valeurs, une vision structurée du management et une orientation : Nous accompagnons les responsables et assistons leurs équipes sur des préoccupations d’implication et de performance.

Nos formations sont pragmatiques et contextualisées. Nous accompagnons nos clients avant, pendant et après les interventions.

Pour les PMEs ou les petits groupes des entreprises « Grands comptes », nous construisons nos contenus à partir des problématiques des participants et vérifions les améliorations ensuite.

Nos références réparties dans plusieurs pays

Nos consultants sont certifiés au RP-CFI;

Nous intervenons dans plusieurs secteurs d’activités et dans plusieurs pays.

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Accompagnement d'entreprises

Audits, coaching, formations ..

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Formations à venir :

Nos formations ont lieu en entreprise et en centres de formation (sur Chartres, Orléans, Blois, Tours, Chateauroux, Bourges, Le Mans, Evreux, Rouen, Renneset Paris).

Les Best Sellers :

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News, articles et actualités

Nos clients satisfaits témoignent

  • Sur le module « Optimiser son impact personnel »

    Je tiens tout particulièrement à te remercier pour ces trois jours durant lesquels tu as beaucoup donné, partagé et encouragé de façon positive.
    Compte tenu de la richesse du menu, le plus dur à digérer ne sont pas les huitres mais la synthèse et l’extraction des deux ou trois choses qui vont faire la différence et créer le changement permanent.
    Encore une fois merci.

    Michel ,

  • Sur notre module « Conduite de projet »

    Bonjour, J’ai participé a la formation conduite de projet que vous avez anime. Je peux vous dire que d’ors et déjà, cette session m’a été utile dans la conduite de mes  projets professionnels.
    Essentiellement sur  l’anticipation des taches à réaliser,  en ayant une réflexion personnelle en amont sur l’approche d’une difficulté : Quel est le résultat ou l’objectif précis à atteindre ?  Comment résoudre le problème ?  Sur qui s’appuyer

    Phillippe ,

  • Sur notre module « Conduite de projet »

    On a eu une formation spécifique à nos besoins. Le formateur nous a même donné des outils qu’il utilisait lui-même, quand il occupait un poste similaire.

    Pascale ,

  • Sur notre module « Gérer son stress et ses émotions »

    L’intelligence émotionelle et les besoins sont de vraies découvertes.

    Paula ,

  • Sur notre module « Gérer son stress et ses émotions »

    Cela m’a permis de balayer mes croyances, d’aller à la source de ce qui génère le stress (indicateurs, émotions), de les comprendre pour mieux les maitriser.

    Samia ,

  • Sur notre module « Gérer son stress et ses émotions »

    J’ai pu mettre en oeuvre les techniques apprises »

    Marie ,

  • Sur notre module « Développer le bon stress dans son management et son équipe »

    (Pour information, l’intervenant cumule 10 années d’expérience de l’entreprise et 15 ans d’enseignement en gestion du stress. Il est aussi formateur d’enseignant en psychologie appliquée et en techniques de relaxation).

    Mathieu ,

  • Notre cursus « management »

    « Nous avons d’excellents retours des participants et de leurs collaborateurs. Leurs propres managers ont aussi perçu des améliorations visibles. » Marie, Responsable Formation

    Marie, Responsable Formation ,

  • Notre cursus « management »

    Une formation dynamique, vivante, pratique, et très utile. J’ai beaucoup apprécié les 3 sessions. Le formateur nous aide bien avec son expérience de terrain, il nous propose des réponses aux difficultés que nous rencontrons au quotidien

    Marie, Responsable Formation ,

  • Sur notre module « Développer le bon stress dans son management et son équipe »

    J’ai trouvé dans ce module une spécificité qui n’existe pas ailleurs : Comment manager une équipe en développant le bon stress et en remplacant le mauvais par des leviers de motivations.

    Catherine ,

  • Sur notre module « Développer le bon stress dans son management et son équipe »

    merci beaucoup pour ces riches enseignements de ces trois jours passionnants.
    Je reste à la fois zen et plein d’énergie ! bien à toi

    Matthieu ,

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