Alliance Satisf'Action Ecoute et propositions d’experts : pour accompagner vos ressources humaines
Vous souhaitez un accompagnement pour construire spécifiquement votre plan de développement des compétences
Nous mettons à votre service 15 années d’expériences (en présentiel et e-learning) et une veille permanente sur nos domaines d’expertises « communication » et « management ».
Vous nous précisez votre contexte et vos problématiques, nous sommes une force de proposition réactive et en temps réel pour vous aider à développer vos potentialités.
Nous dialoguons ou consultons vos données RH et la stratégie de l’entreprise. Nous vous proposons des modules et contenus spécifiquement adaptés. Nous pouvons aussi vous fournir des référentiels de compétences.
Vous souhaitez induire un changement dans l’entreprise
L’enquête participative est une action qui favorise le processus de changement sur une population cible. Ce processus inclut la participation des acteurs à l’auto-analyse de la situation et à l’identification des éléments qui freinent une modification durable du présent. Cet outil contient aussi la mise en place d’actions correctives, prise en charge par cette même population cible.
L’enquête participative est une action de recherche-action, issue des trainings groups de K. Lewin où les valeurs clés sont la dynamique de groupe et la théorie de l’engagement.
L’apport principal de cette technique d’animation est de favoriser l’acceptation du processus de changement et l’implémentation de modifications durables.
