Pour être coaché

« On peut toujours y arriver seul…mais on gagne du temps, de l’argent, de la motivation et de la performance si on est deux ».

Cet accompagnement fait l’objet d’un contrat entre le « coaché » et son « coach ». Ce contrat peut être triparties quand il s’agit d’une commande de l’entreprise.

Nous pouvons mettre à votre disposition :

• Des spécialistes de la gestion du stress, dans le quotidien professionnel.
• Des spécialistes de l’accompagnement sur les problèmatiques personnelles et professionnelles.
• En fonction des besoins, et grace à l’expérience profesionnelle de nos intervenants, ces séances pourront être du coaching ou du conseil.

Nos resultats observables :

• Congruence entre la situation professionnelle, la motivation et les  valeurs motrices de la personne accompagnée
• Efficacité en situation de Stress (être efficace en situation difficile, conserver son potentiel, prendre du recul, gérer ses émotions)
• Comportements assertifs (s’affirmer, utiliser son leadership, augmenter sa confiance en soi, savoir décider et passer à l’action)
• Pratique quotidienne optimisée (connaître nos freins et nos sources de motivation, s’ancrer dans nos valeurs, avoir un « pensée efficace », analyser clairement des situations)
• Communication productive (oser dire et le faire clairement, savoir écouter, faire des conflits une dynamique motivante, trouver le terrain d’entente commun, générer un ensemble de solutions)

• Management efficace (connaître les enjeux dans l’organisation, faire naître son propre style)
• Esprit d’équipe et équipes dynamiques (prendre en main une équipe, avoir des réunions productives, gérer des groupes en satisfaction globale)
• Délégation unissant sécurité, confiance et autonomie.
• Organisation et gestion du temps

• Projets conduits et suivis en temps réel (créer et utiliser des documents de suivi, mettre en place les justes processus, gérer utilement les priorités)