Vous souhaitez induire un changement dans l’entreprise ?

L’enquête participative est une action qui favorise le processus de changement sur une population cible. Ce processus inclut la participation des acteurs à l’auto-analyse de la situation et à l’identification des éléments qui freinent une modification durable du présent. Cet outil contient aussi la mise en place d’actions correctives, prise en charge par cette même population cible.

L’enquête participative est une recherche-action, issue des trainings groups de K. Lewin où les valeurs clés sont la dynamique de groupe et la théorie de l’engagement.

L’apport principal de cette technique d’animation est de favoriser l’acceptation du processus de changement et l’implémentation de modifications durables.

Nous identifions avec vous vos objectifs et des interlocuteurs clefs. Notre accompagnement se poursuit avec des entretiens et des réunions qui permettront aux collaborateurs ciblés de choisir leurs solutions et de ce les approprier.

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